|
 2015.12.18.
Szorosabb együttműködés
a honvédség és a tűzoltóság között
Ami előnyt jelent a tűzoltási és műszaki mentési szakterület
számára
Bemutatkozó látogatást
tettek a Honvédelmi Minisztériumban a Létesítményi Tűzoltóságok
Országos Szövetségének (LTSZ) vezetői. Udvardi Sándor, az
LTSZ elnöke a Magyar Honvédséggel kialakított kapcsolatról és
a szakmai érdekképviseletről nyilatkozott lapunknak.
Honnan eredeztethető a létesítményi tűzoltóság
fogalma?
– A vállalati vagy üzemi tűzoltóságok a ’90-es évek
elején szinte mind megszűntek, mert nem volt olyan törvényi
szabályozás, amely alapján kötelező módon kellett volna működtetni
azokat. Ennek az 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről,
a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szabott gátat.
Ekkorra a hajdani 600 vállalati tűzoltóságból már csak körülbelül
100 üzemelt. A törvény szerint a létesítményi tűzoltóság
a gazdálkodó szervezet tevékenységével összefüggő tűzoltási
és más műszaki mentési feladatok elsődleges ellátására létrehozott
és fenntartott szervezet. S azt is kimondták, hogy a létesítményi
tűzoltóságot több gazdálkodó szervezet közösen is létrehozhatja
és fenntarthatja. A létesítményi tűzoltóság a ’96-os törvény
alapján fenntartó szervezeten belül, annak szervezeti egységeként,
gazdasági társaságként vagy kooperációs társaságként,
illetve más non-profit gazdasági társaságként is működhet.
2004-ben újraszabályozták a törvényt, figyelembe véve a
katasztrófavédelmi törvény passzusait és a veszélyes üzemek
jelenlétét. Akkor kétféle tűzoltóságra született kötelezés.
A nem főfoglalkozású tűzoltóságokra, amelyek képzési követelményei
valamilyen módon hasonlíthatóak önkéntes tűzoltóságokéihoz,
illetve a főfoglalkozásúakra, amelyek eleget tesznek a hivatásos
tűzoltóságok képzési követelményeinek. Felszereltség
tekintetében még nagyobb a különbség. A felszereltség még a
létesítményi tűzoltóságok tekintetében sem egyforma –
hiszen nincs két ugyanolyan üzem. Így másfajta veszélyre is
kell felkészülni a kollégáknak. A 2004-es szabályozást követően
hamarosan 72-re csökkent a kötelezett tűzoltóságok száma,
emellett azért még működnek olyan üzemek, melyek a saját
biztonságuk érdekében tűzoltóságot tartanak fent. Jelenleg
13 főfoglalkozású tűzoltóság végzi jogszabályban rögzített
feladatát. Ilyen szervezet működik a BorsodChemben,
Dunaferrben, a Teva Gyógyszergyárban, a MOL-ban, az Audi és a
Mercedes gyárban.
Milyen a kapcsolata az LTSZ-nek a Magyar Honvédséggel?
– A két szervezet öt éve működik együtt. 2011-ben
alakult meg a Létesítményi Tűzoltóságok Országos Szövetsége,
mely fő célként a szakmai érdekképviseletet és tagsága
megbecsültségét jelölte meg. A szakmai együttműködés miatt
hívott bennünket életre. Ennek kapcsán szervezeteink meg tudják
osztani egymással – főleg a szakmai napok keretén belül –
tudásukat, gyakorlati tapasztalataikat, és így hozzájárulnak
a tűzmegelőzési, a tűzoltási, a műszaki mentési, valamint a
tűzvizsgálati tevékenység fejlesztéséhez. Erre épül a
kapcsolatunk a honvédséggel, mert a katonai tűzoltószervezetek
ugyanolyan fő szabályozás mentén működnek, mint a civilek. A
katonai szervezet belső szabályozása természetesen eltér a
mienktől. Az pedig természetes, hogy azért is lényeges a
katonasággal az együttműködés, mert adott esetben szakmai
szinten ugyanazok a problémák foglalkoztathatják őket, mint az
LTSZ-t, amely alakulását követően rögtön fölvette
kapcsolatot a Magyar Honvédség tűzvédelmének szakmai irányítását
akkor ellátó MH Összhaderőnemi Parancsnoksággal. Azóta egyre
szorosabbá váló együttműködés alakult ki az ország különböző
ipari létesítményeinek tűzoltóságai és a haderő tűzoltó
szervezetei között. Ez számos előnyt jelent a tűzoltási és
a műszaki mentési szakterület egésze számára.
Mi adta a novemberi bemutatkozási látogatás apropóját?
– Az, hogy Magyar Honvédség katonai tűzoltóságai –
amelyek létesítményi tűzoltóságoknak minősülnek – a közelmúltban
formálisan csatlakoztak szakmai szövetségünkhöz. Az együttműködés
számos előnyt jelent mind a honvédség, mind az LTSZ számára.
Mindkét fél részt vehet olyan szakmai szimpóziumokon,
amelyeken kicserélhetik tapasztalataikat a megelőzési és a tűzoltási
tevékenység tekintetében.
Milyen a szövetségük társadalmi elismertsége?
– Ezt nehéz meghatározni, mert mi létesítményi tűzoltók
nem találkozunk a „nagybetűs” társadalommal, hanem gyárakban,
üzemekben dolgozunk. Minket az egyes vállalatok munkatársai
tudnak értékelni. Ők elismerik munkánkat.
Medveczky Attila
|
