2015.02.20.
A kormány jelentősen átalakítja a
szakképzést
A kormány
elfogadta a szakképzési koncepciót, amelynek célja, hogy
Magyarországon olyan jól képzett szakemberek végezzenek az
iskolákban, akik el is tudnak helyezkedni a szakmájukban –
mondta Czomba Sándor munkaerőpiacért és képzésért felelős
államtitkár.
Czomba Sándor
szerint a kormány által elfogadott koncepció a következő években,
évtizedekben meghatározó jelentőségű lesz, mivel teljes mélységében
kívánja átalakítani a szakképzés területét. Az államtitkár
a sajtótájékoztató elején reagált arra a felmérésre, amely
szerint Magyarországon az európai átlagot meghaladó reálbér-növekedés
várható idén. A reálbér-emelkedés a fogyasztásban és
versenyképesség élénkülésében is megmutatkozhat, a kérdés
csak az, hogy a cégek találnak-e jó munkaerőt – mondta
Czomba Sándor.
Az államtitkár
elmondta: megállapítható, hogy Magyarországon hiány van a jól
képzett szakmunkásokból, technikusokból és szakemberekből, a
vállalkozások nehezen találnak jó, szakképzett munkaerőt.
Czomba Sándor szerint az adatok elkeserítőek, míg a 90-es években
170 ezer fiatal végezte el az általános iskolát, addig tavaly
ez a szám 120 ezerre csökkent, tehát 50 ezer gyerek „tűnt
el” a rendszerből.
Elmondható, hogy
ezek a diákok döntő többségében a szakképzésből tűntek
el – hangsúlyozta az államtitkár. Emellett a következő években
a hiányszakmákban közel 50 ezer ember megy nyugdíjba a munkaerőpiacról.
A munkanélküli regiszterben szereplők 60 százaléka nem
rendelkezik szakképzettséggel. A probléma tehát jelentős, a
huszonnegyedik órába léptünk – hangsúlyozta az államtitkár.
Czomba Sándor
kifejtette, az a tendencia jellemző évek óta Magyarországon,
hogy az elégséges szintet épphogy teljesítő diákok mennek
szakképző iskolákba, tehát az alapfokú iskolán múlik elsősorban
ezeknek a diákoknak a fejlődése. El kell érni azt, hogy úgy
kerüljenek ki a tanulók az általános iskolákból, hogy írni,
olvasni, számolni tudjanak, és ezt az alapvető tudást ne a
szakiskolában kelljen elsajátítaniuk először. Az államtitkár
kijelentette, a leglényegesebb kérdés az alapfokú képzettség
megteremtése. Fontos cél az is hogy olyan szakmát adjunk a diákok
kezébe, amellyel képesek munkába állni.
Czomba Sándor elmondta: a 2016-os és 2017-es tanévtől
kezdve történik meg az átállás, a mostani még átmeneti év.
Az átalakítás érinteni fogja a szakiskolák rendszerét, olyan
szakgimnáziumok és szakközépiskolák jönnek létre, ahol
lehetőség van érettségit és szakmát is szerezni.
Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi szakközépiskolai képzés
szakgimnáziumban folytatódik, a jelenlegi szakiskola megnevezése
pedig szakközépiskolává módosul, mert a képzés kezdeti 3 éves
szakaszát követően automatikusan nyújtja az érettségi felé
történő továbbtanulás lehetőségét. Cél, hogy az egyetemről
kieső fiatalok visszakerülhessenek a szakképzés rendszerébe,
és hogy senki se maradjon szakma nélkül.
Czomba Sándor kitért arra, hogy tovább szeretnék bővíteni
a duális képzési rendszert, növelni a részt vevő vállalatok
számát, elsősorban mikro-, kis-és középvállalatokat
bevonni. Az NGM államtitkára felidézte: 2015 szeptember elsejétől
az NGM több mint 400 intézmény fenntartói feladatait veszi át,
ami jelentős változás lesz. A lépéssel az érintett intézményeknek
nagyobb önállóságot, ezzel nagyobb felelősséget is szeretnének
adni – tette hozzá.
Az újonnan alakult Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési
Hivatal, az NGM háttérintézménye végzi majd a szakmai irányítást
és látja el a fenntartói feladatokat. Az iskolák és a hivatal
közé országosan 30-40 szakképzési centrumot hoznának létre,
a minél hatékonyabb működtetés érdekében – jegyezte meg.
Odrobina László
szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár
az MTI kérdésére elmondta: két részből áll a szakiskolai
tanulók ösztöndíja. Az egyik a hiányszakmához és tanulmányi
átlaghoz kötött, 4,5-ös átlag felett jár, ami nettó 30 ezer
forint. Ez egészül ki a duális képzésben a vállalatok által
kötelezően adandó tanulói juttatással, aminek a törvény által
előírt minimális bruttó összege 10 és 19 ezer forint között
van, de ennél többet is adhat a cég. Ezeket összeadva kijön a
havi mintegy 50 ezer forintos ösztöndíj. A hiányszakmákhoz kötött
ösztöndíjat Szabóky Adolf piarista tanárról nevezték el –
tette hozzá.
kormany.hu
|